Время приоритетов

Игра: «Время приоритетов»

Инструмент для определения приоритетов менеджеров разных уровней.

Для кого:

Игра рекомендована для сотрудников, которые находятся в зоне комфорта, не определились с целями, нет четкого представления о будущем.

Время приоритетов
Описание:

Игра вскрывает пробелы в распределении приоритетов, управлении временем и финансами. По окончании игры участники осознают, что ресурсы расходуются нерационально, появляется мотивация к действиям. Встает вопрос конкретизации целей.
По итогу игры участники будут иметь график дел по дням для эффективного распределения ресурсов и приоритетов.
Ценность времени и своего потенциала резко возрастает. 

Игра может быть использована для:
  • отбора кандидатов на вакансию,
  • подбора элементов нематериального стимулирования,
  • коуч-сессии личной эффективности, тайменеджмента,
  • исследование способов реагирования на стрессовые факторы,
  • диагностики и профилактики эмоционального выгорания.

Игра это:

Тренинг на столе / полу с множеством карточек-подсказок, кубиками и фишками.
Игрок бросает кубик и вытаскивает карточки, ведущий интерпретирует, они вместе ищут практические решения для реализации цели игры.

Игра демонстрирует:

Шаблоны поведения по направлениям:
  • карьера,
  • семья,
  • личностное развитие,
  • перспективное мышление,
  • реакция на случайности как негативные, так и позитивные.

С помощью игровой механики можно отследить перекосы в распределение времени, эмоций и финансов у игроков, что в реальной жизни может привести к эмоциональному выгоранию и снижению эффективности сотрудника.

Что получает игрок:
  • план действий на 3 месяца по балансировке системы приоритетов,
  • осознание эффективности или неэффективности шаблонов поведения, которые они используют в жизни,
  • в групповой работе набирает варианты решения задач в разных приоритетных направлениях,
  • переосмысляет распределения своего времени.

Кейс:

Заказчик – директор по работе с персоналом IT компании. 

Задачи на игру:
  • поднять мотивацию ключевых специалистов,
  • профилактика эмоционального выгорания.

Во время игровой сессии выяснилось, что некоторые ключевые сотрудники имеют низкую мотивацию к достижениям из-за потери интереса ко всему, что не относится к их профессиональной деятельности.

Результаты игровой сессии:
  • каждый игрок нашел ресурсы времени,
  • участники игры составили план действий по важным для них направлениям,
  • наметили варианты командного взаимодействия,
  • нашли способы восстановления эмоций.
Обратная связь Заказчика через месяц:

«Команда была воодушевлена результатами игры. Особенно, когда прогнозы по случайностям стали сбываться. Увеличилась эффективность выполнения работ. Мы провели выездное мероприятие вместе с семьями.
Хотим в ближайшее время пригласить вас для проведения игры «Пространство целей» по новому проекту». 

Время игры:

От 3 - х часов.

Время приоритетов